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济南:济阳出资1000万元招揽人才

时间:2018-01-14 03:27来源:网络整理 作者:www.aapvf.cn
原标题:济南:济阳出资1000万元招揽人才 济阳县实施人才驱动战略助力济南携河北跨座谈会现

原标题:济南:济阳出资1000万元招揽人才

  济阳县实施人才驱动战略助力济南携河北跨座谈会现场。  记者 梁越 摄

为进一步激发人才创新创业活力,助力济南携河北跨发展,济阳县出资1000万元实施人才驱动战略,并为人才提供相应的资金支持和服务保障,力争利用5年时间,引进培养国内外创新创业团队10个,国家和省、市级高层次人才30名,建成省级以上平台载体10个。

本报记者 梁越

力争5年引进培养

国内外创业团队10个

24日上午,济阳县实施人才驱动战略助力济南携河北跨座谈会召开,相关负责人宣读了《关于大力实施“人才驱动战略”助力济南携河北跨的意见(试行)》,济阳县力争利用5年时间,引进培养国内外创新创业团队10个,国家和省、市级高层次人才30名,建成省级以上平台载体10个。

济阳县按照人才能力水平和业绩贡献,将人才分为国内外顶尖人才(A级)、国家级领军人才(B级)、省级领军人才(C级)、市级领军人才(D级)、高级人才(E级)五个层次,实行分类管理。

对济阳产业发展急需、****贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”“专才”,经认定后,可享受相应的人才政策。

据悉,由县财政出资1000万元,设立济阳县人才工作专项资金,主要用于人才和团队引进培养、平台载体奖补、人才工作表彰奖励、重点人才项目资助、人才服务保障补贴等。

A类人才可获

200万元科研经费资助

根据意见,对从县域外全职引进及本地新获评的高层次人才,除政府上级奖励资助外,县级财政给予科研经费资助及奖励补助。对经认定的A、B类人才分别给予200万元、100万元科研经费资助,C、D类人才中的创新创业人才分别给予50万元、30万元的科研经费资助,非创新创业人才,分别给予3万元、2万元一次**奖励补助。

对从县域外柔**引进的A、B、C、D类创新创业人才,经认定,分别给予50万元、40万元、30万元、10万元科研经费资助。对企业新引进的全日****士、硕士研究生,按照规定,分别按照每月1500元、1000元的标准享受连续3年的生活补贴。

此外,对企业从县域外资助招引A、B、C、D类高层次人才,或人才到企业后成功申报为A、B、C、D类人才称号的,给予企业最高不超过20万元的奖励补助。依托猎头机构及人力资源服务企业,开展高层次人才引进工作,对为济阳县引进A、B、C、D类人才的中介组织,给予最高不超过15万元的奖励。

对各单位从县域外成功引进的高层次创新创业团队,按照团队中骨干人员的层次,A、B、C、D类分别视同完成1亿元、8000万元、6000万元、3000万元招商引资任务;对各单位从县域外成功引进的高层次人才,A、B、C、D类分别视同完成8000万元、6000万元、4000万元、2000万元招商引资任务。

对新认定的国家级、省级、市级科技企业孵化器分别给予50万元、30万元、20万元奖励。鼓励发明创造,对县域内企业获得国内、国外发明专利授权的,每件分别给予3000元、10000元奖励。

A、B、C类人才

有免费公寓使用权

为做好服务保障,济阳县根据岗位需要,每年举办高层次人才研修班,组织高层次人才及本土优秀人才到先进地区、知名高校考察学习。同时,设立济阳“人才驿站”,在全县总量范围内调剂50个事业编**,凡具有事业身份的高层次人才来济阳创新创业,5年内允许保留其事业身份,并享受人事档案管理、档案工资晋升、职称评审等服务。

在住房方面,打造济阳人才公寓,免费为A、B、C类高层次人才提供人才公寓使用权。对高层次人才在济阳自购首套住房的,A、B、C类人才分别给予最高不超过50万元、40万元、30万元的购房补贴。

高层次人才可不受原户籍所在地的限**在济阳落户,与其共同生活居住的配偶、未婚子女可以随迁。设立“人才集体户”,来济阳创业或就业的具有大专及以上学历的人才,凭与用人单位签订的劳动合同或依**注册登记创业并按规定缴纳****保险的,可申请落户。

来济阳创业或就业的具有全日**本科及以上学历的人才落户后,其子女接受学前教育的,由教育****主管部门协调就近入园;属义务教育阶段的,协调安排到相关公办学校就读;子女系普通高中生的,征求个人意愿优先安排到公办高中就读。

对经认定的A、B、C、D类人才随迁配偶,属公务员或事业编**的,按政策规定办理工作调动手续;无**对口安排的,由组织、编**、人力资源****保障部门按从事工作和专业,根据年度安置计划,向有关单位刚**轮流安置。

济阳县人才驱动服务中心对经认定的A、B、C、D类人才及创新创业团队骨干人员发放济阳人才健康绿卡,凭卡可享受以下基本服务:在县医疗卫生机构开通高层次人才诊疗服务专窗;建立专门健康档案;每年为高层次人才进行一次免费健康查体。

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