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嘉禾加快“高端”人才引进助推兴业强县

时间:2018-01-14 01:31来源:网络整理 作者:www.aapvf.cn
嘉禾加快“高端”人才引进助推兴业强县

  红网嘉禾站12月13日讯(分站记者 李茅升)12月12日,从嘉禾县人社局获悉,今年从江苏师大引进到嘉禾一中从事****教学的硕士研究生何巧丽因注重教学方式创新提高教学质量,所带的A、B 两个高一班,在期中****中****成绩分别取得学校同类班级最好水平。这是嘉禾加快实施“高端人才”引进助推兴业强县的的缩影。

  为大力实施“人才强县”战略,加快人才引进,积极鼓励和吸引各类优秀人才发展创业,嘉禾县成立人才引进工作领导小组,系统**定了《嘉禾县人才引进和管理实施办**》(嘉发[2012]5号文件),启动了“236人才引进”战略,决定至2020年内力争引进20名**士、300名硕士和600名本科生,重点引进产业培育、新技术新工艺、规划设计、工程建设与管理、市场营运、****与公共事业发展,以及部门或经济组织需要的其它紧缺适用人才和优秀大学生村官等农村工作适用人才,建设嘉禾人才智力库。

  嘉禾县该坚持公开、平等、竞争、择优原则,加强对急需紧缺的专业人才的引进。县人才中心**定并向全县企事业单位发出关于填报《嘉禾县人才引进需求摸底表》的公开函。该函明确要求,填报的表格必须有单位负责人签字并加盖单位公章;备注栏可注明选择的毕业学校;同时,要求各单位按规定的时间上报人才中心,逾期不报视同放弃引进人才。各单位接到函后非常重视,大部分单位就该项工作进行了认真研究讨论,确定了目前全县企事业单位急需引进的紧缺专业人才及复合型人才689人。此外,对县内高校毕业生未就业人员情况也进行了调查统计。今年嘉禾县高校毕业生未就业人员总共47人,其中男**20人,女**27人。人才需求的调查统计为县委、县政府在人才发展战略决策方面提供了一定的参考依据。

  为使人才引得进、留得住、用得好,县里规定,在经济上,**士生、硕士研究生在享受所在单位同类人员同等待遇前提下,县财政每年分别给予不少于10至3万元的补贴,并根据考核结果实行动态渐增。有特殊贡献的专业人才,可实行年薪**,同时,由县政府统一安排住房或公租房。带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策。其它经济组织和企业引进的人才,由用人单位负担费用,县财政每年视其工作能力和产生的经济效益给予不少于2万元奖励。在政治待遇上,增加优秀高层次人才在各级党代表、人大代表、政协委员中的名额,优先推荐优秀高层次人才参加劳动模范、“五一”劳动奖章等荣誉的评选。还要求用人单位和各级领导对人才在政治上**护、工作上支持,为人才干事创业创造宽松的环境和条件。县相关单位、部门加强对引进培养人才工作的新思路、新举措、新经验的推介,在全****营造“尊重劳动、尊重创造、尊重知识、尊重人才”氛围。

  今年来,县人才中心会同县委组织部、县教育局相关同志先后到武汉大学、湖南师大对拟引进的两名研究生进行全方位的现实表现考察。在考察期间,校方研究生导师及在校大学生对嘉禾的人才引进办**非常认可,有9名在读研究生表明,毕业后可考虑选择来嘉工作。目前,2名研究生受聘于嘉禾一中,从事****、心理学教育。公开招聘教师35名,公开招聘其它事业单位工作人员20名。

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